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(quand on connait les horreurs de ces interventions, il faut l’avoir vu au moins une fois) pas entendu. cela fait 3 ans que nous demandons la revalorisation des primes d’astreintes. pas entendu. cela fait 2 ans que nous demandons la mise en place de la subrogation pour le maintien du salaire. (nous avons pleins d’exemples de salariés en situation précaire suite à un arrêt de travail car les indemnités trainent à venir). pas entendu nous demandons que ce sujet soit approfondi sérieusement en réunion spécifique afin d’en débattre sérieusement. cela fait 3 ans que nous demandons une augmentation de salaire correcte, sauf cette année (200€ car il faut bien rattraper le retard). pas entendu (troisième année à 0,4% d’augmentation) cela fait 2 ans que nous demandons la prise en charge du nettoyage de la tenue intégrale fournie par l’entreprise. pas entendu nous demandons que les chefs d’équipe 3.2 et les maitres de cérémonie 3.2 intègrent le collège etam. pas entendu … vous comprendrez notre désarroi lorsque vous nous demandez d’être à l’écoute de nos clients et que vous même n’entendiez pas vos propres salariés. nous estimons avoir été suffisamment patient (3 ans) et vous ne nous laissez pas d’autre choix pour nous faire entendre. nous n’abusons pas du droit de grève par respect de nos familles et de l’entreprise qui nous nourrit. mais si pour être entendu, il faut en arriver là, nous agissons. en espérant que cette journée de mobilisation attirera toute votre attention, et que vous saurez, enfin, écouter. que cette négociation annuelle obligatoire prenne finalement tout son sens et non un sens unique. vos salariés repost 0 - dans nao commenter cet article 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> présentation blog : le blog de force ouvrière ogf-pfg description : ce blog est là pour vous informer sur les changements dans l'entreprise contact recherche recherche articles récents nao 2018 intersyndicale réunion de travail du 24 janvier instance unique merci bilan ras le bol important amélioration de votre quotidien grève du 28 juin pages affiches connaissez vos droits (code du travail et convention collective) le syndicalisme aujourd’hui notre structure fo ogf newsletter abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. email liens créer un blog gratuit sur overblog.com fo-ogf-pfg créer un blog gratuit sur overblog top articles contact signaler un abus c.g.u. rémunération en droits d'auteur offre premium cookies et données personnelles

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